Muy pocas compañías pueden ofrecer a sus empleados el alcance mundial que ofrece Visa. Ese es el poder del “My Everywhere” de Visa, una gran marca donde las posibilidades son ilimitadas.
La experiencia Visa
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Haz tuyo el mundo
Visa opera en más de 200 países y territorios, pero somos un equipo estrechamente unido de aproximadamente 10,000 personas. Eso significa que cada empleado puede tener un impacto real en el campo de su interés, sean las tecnologías de pago, la responsabilidad social, la ingeniería, la inclusión financiera o los patrocinios de mercadeo.
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La innovación es parte de nuestro ADN
Atraemos a algunas de las personas más inteligentes del sector
¿Y si el dinero fuera fotones y neutrones? Eso es lo que intuía Dee Hock, el fundador de Visa, hace más de 50 años. Construida a partir de esa base visionaria, Visa continúa prosperando sobre sus dos motores de innovación y creatividad. Desde crear la primera tarjeta de crédito de uso general hasta lanzar VisaNet, la mayor red de pagos electrónicos del mundo, nuestro trabajo ha revolucionado la manera en que el mundo paga y recibe pagos. Y lo mejor está por venir.
Nuestra gente
La capacidad intelectual que impulsa el futuro
Si eres una persona curiosa e inteligente y te apasiona la idea de influir de manera significativa en el mundo de los pagos, tenemos un lugar para ti en Visa.
Nuestro equipo incluye matemáticos e ingenieros, tecnólogos y psicólogos, expertos en marketing y gerentes, todas personas con una amplia gama de antecedentes académicos, experiencias laborales y objetivos en la vida. Nos enorgullece poder ayudar a nuestros empleados a encontrar en Visa el lugar donde quieren estar.
Diversidad + inclusión en Visa
Un lugar donde todos son aceptados en todas partes. Esa es nuestra visión y también nuestra pasión. Creemos que cuando cada uno de nosotros siente que tiene el poder de descubrir su verdadero potencial, lo que podemos lograr juntos no tiene límites. Consideramos que la diversidad de antecedentes, destrezas y experiencias de nuestros empleados son la esencia de nuestro éxito. Cada empleado aporta una nueva perspectiva. Para respaldar este compromiso, patrocinamos grupos de diversidad e inclusión de empleados, que incluyen grupos de recursos para empleados, sectores de diversidad e inclusión y los grupos de aliados. Estos grupos organizan eventos como seminarios, talleres informativos y presentaciones, entre otros, que promueven la diversidad y un mayor desarrollo de los empleados.
Igualdad de oportunidades de empleo
Visa mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo y no escatima esfuerzos en cumplir plenamente con las leyes, ordenanzas y reglamentaciones en materia de igualdad de empleo con todos sus empleados y aquellos interesados en solicitar un empleo en la compañía. Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades en todas las decisiones relativas al empleo, como ascensos, contrataciones, capacitación, remuneración, beneficios, traslados, licencias, cesantías, despidos y programas sociales y recreativos.
Visa prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, sexo (lo que incluye género, parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, credo, religión, edad, estado civil, nacionalidad de origen, ascendencia, embarazo, problemas de salud, condición de veterano de guerra, ciudadanía, discapacidad física o mental y cualquier otra característica que no esté relacionada con los requisitos laborales protegidos por la legislación estatal o federal u ordenanzas locales.
Compensación Total de Visa
Nos sentimos orgullosos de que casi 10.000 empleados consideren a Visa el lugar donde quieren estar. Ellos aportan su pasión e ingenio para impulsar algunas de las mejores ideas en la industria de pagos. A cambio, hemos creado un paquete de compensación que garantiza que reciban la remuneración, gratificación y atención adecuadas para satisfacer sus necesidades y expectativas.
Si bien los beneficios varían de un país a otro, todos los empleados de Visa reciben seguro médico, seguro de vida, planes de ahorro, vacaciones y tiempo libre remunerado. Si deseas que tus contribuciones a causas filantrópicas tengan una mayor repercusión, nuestro programa para empleados de equiparación de donaciones es uno de los mejores disponibles en la industria.
Además, valoramos constantemente los logros de nuestros empleados, ya sea con una recompensa según el desempeño, un premio por servicio o un bono por recomendar a una persona talentosa.
Forjar un mundo mejor
A través de Visa GivingStation*, una innovadora herramienta en línea, los empleados pueden participar en el programa de equiparación de donaciones y el programa de voluntariado de empleados de Visa.* No en todos los lugares está disponible.
Programa Matching Gift
Visa equipara las donaciones financieras a organizaciones benéficas elegibles contribuyendo un dólar por cada dólar donado (hasta USD 5.000 por año calendario).
Programa de Trabajo Voluntario
Los empleados utilizan la herramienta GivingStation para llevar un seguimiento de sus horas de trabajo voluntario.
Programa de Premios por Trabajo Voluntario de Visa
Dos veces al año, Visa rinde honores a un empleado de cada región en función de la cantidad de horas de trabajo voluntario registradas en la herramienta GivingStation.
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